月間レポート：ザンビアにおける建設機械の技能訓練を通じた若者雇用促進プロジェクト

2023.03.16

プロジェクトの背景や概要、計画などをまとめたファクトシートはこちら

国連工業開発機関（UNIDO）は2021年より、ザンビアにおいて、日本政府、ザンビア政府、日立建機株式会社と連携し、「建設機械の技能訓練を通じた若者雇用促進計画」を開始しました。このページでは、本プロジェクトの進捗や状況を定期的にお伝えしていきます。

ザンビアでは近年、社会インフラの整備・開発が急速に進められていますが、建設業や鉱山事業における安全性と生産性の向上、建設機械の安定稼働には高い運転技能が不可欠であるため、特に若年層の雇用拡大に向けた高い技能を有する人材の育成が急務となっています。

本プロジェクトはこうした社会課題の解決に向け、ニーズに応じた知識・技能を高める職業訓練施設の整備を目的とした官・民パートナーの連携による取り組みです。プロジェクト開始3年目以降、年間125人の建設機械オペレーターを持続的に育成する訓練所を整備することを目指しています。

プロジェクトの月間レポート

2023年2月の成果

活動3.1を開始（意識向上キャンペーンの実施）。ザンビアのキトウェにあるミンドロ中学校で、初めてとなる意識向上キャンペーンを実施。キャンペーンの詳細はこちら。
受益者へのトレーニングを実施するための準備として、建設機械オペレータ向けトレーニングで利用する資料作成のためのワークショップを開催。ワークショップの詳細はこちら。
活動3.3を開始（キトウェ職能訓練所（KVTC）にキャリアサービスセンターを設立）。プロジェクトの車両を提供し、関連産業への訪問といった活動を通して、KVTCキャリアサービスオフィスの運用を開始。
UNIDOのプロジェクトマネージャーが、プロジェクトのモニタリングと関係者との連協強化を兼ねて、 KVTC やその他関係機関を訪問。

2023年1月の成果

2022年12月の成果

アウトプット1を完了; 本プロジェクトで作成した建設機械オペレータ(Heavy Equipment Operator – HEO)1向けのカリキュラムが、国家機関であるTechnical Education, Vocational and Entrepreneurship Training Authority（TEVETA）による認証を取得。認証時の関連資料はこちら。
プロジェクト運営委員会(Project Steering Committee -PSC)による会議を初めて実施。議事録はこちら。
イタリアのトリノにある国際労働機関の国際研修センター(ITCILO)にて、キトウェ職能訓練所 (KVTC) の指導員が職業訓練所のマネジメントに関するトレーニングを受講。詳細はこちら。
同じくITCILOにて、プロジェクトスタッフが職業訓練システムのデジタル化に関するトレーニングを受講。詳細はこちら。

2022年11月の成果

日立建機（HCM）のサポートのもと、日本のPEO建機教習センタ茨城教習所にて、キトウェ職能訓練所（KVTC）の指導員5人が、3 回目となる技術トレーニング (ToT)を受講。本トレーニングに関する詳細はこちら。
ザンビアのTechnical Education, Vocational and Entrepreneurship Training Authority (TVETA) とともに、カリキュラム承認ワークショップを実施。前回のワークショップにて検証された建設機械オペレータ(Heavy Equipment Operator – HEO)1 向けのカリキュラムが、同国の基準を満たしていることが承認された。ワークショップの詳細はこちら。

2022年10月の成果

ザンビア、ルサカの日立建機（HCM）にて、2回目となるKVTC の指導員向け技術トレーニング(ToT) を実施。5人のKTVC指導員が油圧ショベルに関する５日間の研修を受け、全員が修了証書を授与された。本トレーニングに関する詳細はこちら。
Technical Education, Vocational and Entrepreneurship Training Authority (TVETA) とともに、建設機械オペレータ (Heavy Equipment Operator – HEO) 1 向けのカリキュラム開発ワークショップを完了。ザンビアの様々な関連機関から専門家らが集まり、本プロジェクトで開発した建設機械オペレータ向けのカリキュラムが、同国産業界の技術要件を満たしているかなどをチェックした。ワークショップの詳細はこちら。
訓練ニーズ調査(TNA) の結果がまとまる。調査結果の分析を通じて、仕事を効果的かつ効率的に遂行する建設機械オペレータに必要なスキルなどを特定した。調査結果の詳細はこちら。

2022年9月の成果

キトウェ職能訓練所(KVTC)に建設機械オペレーター(CEO)プログラムを設立するにあたり、参考となる日本の日立建機 (HCM) の関連施設でスタディー・ツアーを実施。
今後の活動を計画するため、KVTCのマネジメントスタッフと共に月次定例会議を実施。
KVTCにて、日立建機ザンビアの代表団による表敬訪問を歓迎。
ザンビア北西部のカルンビラ鉱山にて、KVTCのCEOプログラムの指導員向けに、プロジェクト初の技術トレーニング (Training of Trainers -TOT)を実施。
現地の土木技師に依頼し、KVTCの施設内におけるCEOプログラムの実技の練習場所や、施工現場などに関連した設計計画を作成。

2022年8月の成果

2022年7月の成果

コンピテンス基盤型の建設機械オペレーター（CEO）訓練カリキュラムを開発するため、労働市場のニーズやオペレーターに求められる技術スキルを把握。
CEOカリキュラム開発の一環として、CEO資格に関するフレームワークの確立（活動1.2）や訓練カリキュラムの作成を開始。
Technical Education, Vocational andEntrepreneurship Training Authority（TEVETA）主催のCEO資格フレームワークを定めるワークショップを完了。
CEOカリキュラムを書き下ろすためのワークシップを完了。